Unsere Leistungen
Foto von Hari Nandakumar auf Unsplash
Unternehmen
Viele wollen an die Spitze. Viel schwieriger ist: Nicht nur einmal als Sieger über die Ziellinie laufen sondern über Jahre vorn bleiben. Wir wissen aus Erfahrung: Unternehmertum und Kundenorientierung sind der Schlüssel für den dauerhaften Unternehmenserfolg. Dafür entscheidnd sind der virtuose Umgang mit Komplexität, Widersprüchen, sowie das Meistern großer Herausforderungen und die Fähigkeit, Menschen in Organisationen wirksam zu machen.
Führungsmodell
Die enormen Veränderungen im globalen und regionalen Umfeld hinterlassen heute deutliche Spuren. Herkömmliche Vorgehensweisen funktionieren nicht mehr, die Grenzen des Machbaren und Beeinflussbaren sind längst erreicht, Probleme bleiben häufig unerkannt oder bestehen. Führungsverständnis und Führungspraxis sind neu zu definieren. Wie gelingt es, Unternehmen so zu organisieren, das sich selbst organisieren, stabilisieren und gleichzeitig anpassungsfähig bleiben?
Das Y M A S Führungsmodell stellt die wesentlichen Bausteine und Logiken im Managen von Komplexität und Selbststeuerung dar. Mit 4 Grundwerten (Charakter), 6 Aufgabenfeldern (Physis) und dem Themenkomplex Kommunikation und Information (Nervensystem) verbindet es sowohl die sachlichen, als auch die (zwischen-)menschlichen Aspekte des Führens. Es beinhaltet methodisches Handwerkszeug, praktisches Wissen und Erkenntnisse der System- und Sozialwissenschaften. Es beleuchtet strategische, strukturelle und kulturelle Fragen der Organisation. Es ist Kompetenzraster für Manager die Organisationen lebensfähig und attraktiv gestalten!
Das Y M A S Führungsmodell stellt die wesentlichen Bausteine und Logiken im Managen von Komplexität und Selbststeuerung dar. Mit 4 Grundwerten (Charakter), 6 Aufgabenfeldern (Physis) und dem Themenkomplex Kommunikation und Information (Nervensystem) verbindet es sowohl die sachlichen, als auch die (zwischen-)menschlichen Aspekte des Führens. Es beinhaltet methodisches Handwerkszeug, praktisches Wissen und Erkenntnisse der System- und Sozialwissenschaften. Es beleuchtet strategische, strukturelle und kulturelle Fragen der Organisation. Es ist Kompetenzraster für Manager die Organisationen lebensfähig und attraktiv gestalten!
Zukunft des Unternehmens sichern
Transformationsgeschichten erfolgreich schreiben
Lebensfähigkeit der Organisation strukturell erhöhen
Führungskompetenzen und Führungssysteme aufbauen
Top-Management Teams wirksamer machen
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Öffentlicher Sektor
Public Governance und Public Management werden immer stärker zum Wettbewerbs- und Standortfaktor von Staaten, Ländern und Kommunen. Die Herausforderungen werden vielfältiger, die Komplexität steigt und der Druck wirklich gute und funktionierende Lösungen zu erarbeiten wird größer.
Was uns ausmacht
Wir sind Ihr Partner bei der Konzeption und Steuerung kleiner und großer Vorhaben in der öffentlichen Verwaltung. Unser Anliegen ist es, Sie nicht nur auf der Managementebene zu begleiten, sondern uns selbst in Ihre Fachmaterie zu vertiefen
- Wir kennen das Profil des öffentlichen Sektors und brennen für die Lösung komplexer Fragen.
- Ergebnisstarke Reformen mit positivem Echo sind unser Anspruch.
- Als Expertinnen und Experten in Public Policy, Management und Governance bleiben wir als verlässlicher Partner an Ihrer Seite, bis Ihre Ziele erreicht sind.
Wirkungen konzipieren
Aufgaben steuern
Evaluationen durchführen
Wir sind Ihr starker Partner für Rumänien
- Eigene Expertise in Management, Marketing, Unternehmensstrategie.
- Gutes Netzwerk im Land, auch deutsch sprechend: Politik, Verwaltung, Finanzsektor.
- Ihre Vorteile: Alles aus einer Hand – von der Unternehmensgründung bis hin zu Fördergeldern etc.
- Wir arbeiten ausschließlich auf höchstem Niveau mit ausgewählten, renommierten Geschäftspartnern zusammen, um Ihnen die beste Lösung anbieten zu können
- Vieles ist noch unreglementiert. Wir kennen die Gestaltungsmöglichkeiten für Sie.
- Wir suchen zupackende Pioniere statt zaudernde Überleger
„Menschen laufen für Menschen – und nicht für Bilanzen und Statistiken.“
Sebastian C. Samu
Sebastian C. Samu